新天地へ行くことになりました、人間関係ゼロスタート 新入社員のような不安でいっぱいです。
そこで、これを機会に7つの習慣を実施していこうと思います。
第一の習慣「主体的」
会社の、命を受けての転勤ですが→自分の選択による決定したと、します。
転勤先では、「常に、明るく前向きでいると決めます。」
自分が、今できる最良の選択ができているかに集中です。
伊那店だより
自動水栓に取り替えました
2021年4月30日｜カテゴリー「伊那店だより」
こんにちは伊那店 井口です
今回はエクステリアやサッシ工事にまつわる事例ではなく、既存の水栓金具を自動水栓に取り替えた事例をご紹介させていただきます。
コロナ禍で現在も厳しい状況が続く中、予防策の一つで「非接触」を求められる状況になってきました。
私たちの身近なところで言うと、手洗いの場面も一つの例です。
自動水栓化にしたくても品薄で入手困難な状況ですが、今回はインターネットで購入した
小便器用のフラッシュバルブ自動化と洗面所の自動水栓に交換しました。
交換してみた感想は・・・
全く問題ナシです！！
インターネット購入だったので、実際どうなのか！？と少し不安な気持ちはありましたがとっても快適です！
もっと詳しく聞きたい！と言う方がいらっしゃれば是非、お問合せ下さい！
7つの習慣
2021年4月30日｜カテゴリー「伊那店だより」
5月に転勤になります。
第二の習慣「終わりを思い描く」
こちらは、転勤してから決めようと思います。大きなゴールに、毎日のプチゴール
私の苦手な「諦めない」をテーマに決めていこうと思っています。
次回は、ゴールについて報告ができればと思います。
工務店NO,1実践塾
2021年4月5日｜カテゴリー「伊那店だより」
こんにちは、
今回は、ランチェスター研修「工務店NO,1実践塾」を紹介します。
当社、社員研修も実施している内容ですが お客様へのお役立ちをしたいとの思いから
一緒になって、仕事創りをと企画してみました。
多くの方に参加いただいた説明会から、更にもっと詳しくの方にシリーズ3回を計画
3月に1回目を実施しました。
3大戦略 5大戦略 となるほどの定義から 既存客とのコミニケーションの大切さ そこからの紹介受注で
地域NO,1を獲得する為のコミニケーションツールと、仕組み造りを学びました。
もちろん、当社も一緒になって取り組みます。
はじめの一歩は、ハガキを出して関係復活を狙います。
出せばよいと簡単に思えますが、いざ出すとなると顧客名簿がちゃんとしていないとか、情報がまとめてないととか
意外と、ハードルが上がってしまいます。
今回参加いただいた、私のお客様は仕組化されて名簿も管理できていたので 早速にハガキを作成し実行していただきました。 良い結果を引き寄せることができるよう サポートしてまいります。
では第２回目の研修会が終わりましたら、続報を掲載します。
カレーパン！
2021年3月16日｜カテゴリー「伊那店だより」
こんにちは伊那店 井口です。
今日はＳ社員さんから、手作りカレーパンをいただきました。
帰宅後、家に帰っていただきましたが味はプロ級！
スパイスが効いていてるんだけど食べやすくて、お店で買うカレーパンより美味しかったです！！
Ｓさんありがとうございました！
食べる役はドンドン引き受けるのでまた待ってますー！！
リクシル春の新作発表会～オンライン～
2021年3月3日｜カテゴリー「伊那店だより」
こんにちは、伊那店の湯澤です。
先日行われたリクシルさんの住器の新作発表会にオンラインで参加しました。
毎年恒例の行事ではありますが、情勢を鑑みてオンラインでの開催になり、会社の会議室から参加しました。
移動時間がなくなった分を便利に感じる一方、通信環境が整っていないと参加できなかったり、普段お世話になっている方々や、なかなかお会いできない方々とお顔を合わせる機会がなくなったことは寂しいような気もします。
画面越しではありましたが、リクシルさんの熱心なご説明をいただき、新商品について詳しく知ることができました。これから新たに見積を作成していくのが楽しみです。
